Caja La Araucana
20 JULIO
La Caja de Compensación La Araucana encuestó a 4.219 usuarios, de los cuales 717 declararon la utilización del crédito informal. Su gerente general, Francisco Sepúlveda, señala que el crédito informal “no es un fenómeno exclusivo de personas excluidas del sistema financiero".
Encuesta: Préstamos de amigos y familiares son la principal fuente de crédito informal
11 JUNIO
29 MAYO
La iniciativa que ha implementado su gerente general, Francisco Sepúlveda, incorpora el modelo de Daniel Lumera para fortalecer el liderazgo, el bienestar y la productividad dentro de la organización, y ya contempla capacitaciones a sus más de 1.100 trabajadores y mediciones para evaluar su impacto en clima laboral, compromiso y resultados.
Caja La Araucana se convierte en la primera institución financiera gentil del mundo
23 MAYO
Daniel Lumera, biólogo italiano y coautor de Biología de la Gentileza, presentó ante redes empresariales chilenas un modelo que, según estudios internacionales, reduce el estrés en un 74% y eleva la creatividad en un 50%. Caja La Araucana ya lo implementa con sus 1.100 trabajadores.
La ciencia de la gentileza: el nuevo modelo de liderazgo que llega a Chile desde Harvard
19 NOVIEMBRE
Con el lanzamiento de un nuevo estudio de ChileMujeres, líderes empresariales analizaron los avances y desafíos en la participación de mujeres en directorios, destacando la necesidad de combinar convicción corporativa, regulación y cambios culturales para acelerar la igualdad.
Encuentro Red·Activa: “Modelos de Diversidad de Género en los Directorios”
08 SEPTIEMBRE
Testimonios como los de Andrea Osorio de SMU, Camila Moreno de Caja La Araucana, y Francisca Prado de Scotiabank, ponen en evidencia cómo las empresas implementan diferentes políticas que ayudan a mujeres a compatibilizar su desarrollo profesional en la empresa con el equilibrio de la maternidad.
Andrea, Camila y Francisca: la historia de tres mujeres que no tuvieron que elegir entre ser madre o profesional
02 SEPTIEMBRE
Autoridades, académicos y expertos del mundo privado compartieron claves para avanzar en conciliación laboral y salud mental en las organizaciones. Fortalecer mecanismos de participación e inclusión y dar mayor flexibilidad horaria fueron algunas de las iniciativas propuestas.
Diálogos: “Un trabajador que percibe que su empresa lo cuida genera una mayor productividad”
05 JULIO
En este encuentro, organizado por La Tercera y La Araucana, Osvaldo Salgado, el Subsecretario de Redes Asistenciales, Manuel Inostroza, académico UNAB y exsuperintendente de Salud, y Francisco Sepúlveda, gerente general de La Araucana, abordan la realidad de las listas de espera y las soluciones para agilizarlas. “La atencion primaria es fundamental, si es capaz de resolver más, va a haber menos listas de espera”, señaló el Subsecretario.
Diálogos: “No podemos abolir las listas de espera, pero sí reducir los tiempos de espera”
Lo más leído
La mayoría no entiende el debate por el impuesto a las empresas. El resto lee La Tercera.
Plan Digital+$6.990 al mes, por los 3 primeros meses SUSCRÍBETE
