Caja La Araucana

29 MAYO
Caja La Araucana se convierte en la primera institución financiera gentil del mundo
La iniciativa que ha implementado su gerente general, Francisco Sepúlveda, incorpora el modelo de Daniel Lumera para fortalecer el liderazgo, el bienestar y la productividad dentro de la organización, y ya contempla capacitaciones a sus más de 1.100 trabajadores y mediciones para evaluar su impacto en clima laboral, compromiso y resultados.
Sustentabilidad

Caja La Araucana se convierte en la primera institución financiera gentil del mundo

23 MAYO
La ciencia de la gentileza: el nuevo modelo de liderazgo que llega a Chile desde Harvard
Daniel Lumera, biólogo italiano y coautor de Biología de la Gentileza, presentó ante redes empresariales chilenas un modelo que, según estudios internacionales, reduce el estrés en un 74% y eleva la creatividad en un 50%. Caja La Araucana ya lo implementa con sus 1.100 trabajadores.
Sustentabilidad

La ciencia de la gentileza: el nuevo modelo de liderazgo que llega a Chile desde Harvard

19 NOVIEMBRE
Encuentro Red·Activa: “Modelos de Diversidad de Género en los Directorios”
Con el lanzamiento de un nuevo estudio de ChileMujeres, líderes empresariales analizaron los avances y desafíos en la participación de mujeres en directorios, destacando la necesidad de combinar convicción corporativa, regulación y cambios culturales para acelerar la igualdad.
Red Activa

Encuentro Red·Activa: “Modelos de Diversidad de Género en los Directorios”

08 SEPTIEMBRE
Andrea, Camila y Francisca: la historia de tres mujeres que no tuvieron que elegir entre ser madre o profesional
Testimonios como los de Andrea Osorio de SMU, Camila Moreno de Caja La Araucana, y Francisca Prado de Scotiabank, ponen en evidencia cómo las empresas implementan diferentes políticas que ayudan a mujeres a compatibilizar su desarrollo profesional en la empresa con el equilibrio de la maternidad.
Red Activa

Andrea, Camila y Francisca: la historia de tres mujeres que no tuvieron que elegir entre ser madre o profesional

02 SEPTIEMBRE
Diálogos: “Un trabajador que percibe que su empresa lo cuida genera una mayor productividad”
Autoridades, académicos y expertos del mundo privado compartieron claves para avanzar en conciliación laboral y salud mental en las organizaciones. Fortalecer mecanismos de participación e inclusión y dar mayor flexibilidad horaria fueron algunas de las iniciativas propuestas.
Laboratorio de Contenidos

Diálogos: “Un trabajador que percibe que su empresa lo cuida genera una mayor productividad”

05 JULIO
Diálogos: “No podemos abolir las listas de espera, pero sí reducir los tiempos de espera”
En este encuentro, organizado por La Tercera y La Araucana, Osvaldo Salgado, el Subsecretario de Redes Asistenciales, Manuel Inostroza, académico UNAB y exsuperintendente de Salud, y Francisco Sepúlveda, gerente general de La Araucana, abordan la realidad de las listas de espera y las soluciones para agilizarlas. “La atencion primaria es fundamental, si es capaz de resolver más, va a haber menos listas de espera”, señaló el Subsecretario.
Laboratorio de Contenidos

Diálogos: “No podemos abolir las listas de espera, pero sí reducir los tiempos de espera”

04 SEPTIEMBRE
Caja La Araucana busca incursionar en tarjetas de prepago y administración de fondos de pensiones
La empresa, controlada por la Cámara Nacional de Comercio y la Cámara de Comercio de Santiago, concluirá este mes un canje de bonos.
Pulso

Caja La Araucana busca incursionar en tarjetas de prepago y administración de fondos de pensiones

La mayoría no entiende el debate por el impuesto a las empresas. El resto lee La Tercera.

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