Buk
08 JULIO
La nueva edición de Foco Legal: Informe Mensual, de ChileMujeres y Buk, analiza la mensualización de la jornada incorporada por la Ley de 40 Horas, explicando su funcionamiento y resguardos legales. Además, aborda el debate sobre avanzar hacia una mayor adaptabilidad laboral, advirtiendo que cualquier reforma debe equilibrar flexibilidad, certeza y protección para las personas trabajadoras.
Nuevo estudio sobre mensualización de la jornada: el desafío de avanzar hacia una mayor adaptabilidad laboral
02 JULIO
Un estudio de Buk, realizado entre más de 1.000 trabajadores de Chile, México, Colombia y Perú, revela que las políticas de diversidad, equidad e inclusión siguen siendo principalmente discursivas y carecen de estrategias concretas, de presupuesto y liderazgo formal. Chile registra los resultados más bajos de la región en casi todos los indicadores.
1 de cada 3 trabajadores de la región percibe una estrategia DEI en su empresa y Chile registra la cifra más baja
22 MAYO
Más mujeres buscan trabajo, pero los empleos no están creciendo al mismo ritmo. En un nuevo Zoom de Género, expertos conversaron cómo avanzar en cuidados y flexibilidad laboral para revertir una crisis que golpea especialmente a jóvenes, con un desempleo persistente, y mujeres proveedoras del hogar.
Desempleo femenino vuelve al 10% y enciende alertas en jóvenes y mujeres mayores de 50
27 ABRIL
01 ABRIL
20 MARZO
Un nuevo estudio de Buk revela que Chile presenta la mayor brecha laboral de género entre los países analizados en América Latina, evidenciando desigualdades en salarios, desarrollo profesional y acceso a oportunidades. Los panelistas Francisca Jünemann, presidenta de ChileMujeres, Cristóbal Huneeus, socio de Unholster y consejero de ChileMujeres y Jaime Arrieta, fundador y CEO de Buk, recomendaron la medición constante en organizaciones, acompañada de capacitación, flexibilidad y corresponsabilidad.
Chile lidera la brecha salarial de género en la región: alcanza un 17%, según estudio de Buk
02 MARZO
En 2026, la transformación digital pasa convertirse en una decisión estratégica. Frente a la escasez de talento y un entorno regulatorio más exigente, las compañías chilenas están redefiniendo su gestión de personas mediante plataformas que conectan datos, habilidades y productividad laboral.
La digitalización del capital humano: la nueva ventaja estructural de las empresas chilenas
11 AGOSTO
“Con esta adquisición, damos un paso firme hacia ese mundo", dijo Buk. La empresa, que no reveló el monto de la operación, afirmó que esta compra marca el nacimiento de Buk Finanzas, lo que denominó como un nuevo pilar estratégico dentro de su plataforma.
Buk anuncia la compra de Bemmbo e ingresa al negocio financiero
01 AGOSTO
31 JULIO
12 MAYO
Aunque la flexibilidad laboral ha avanzado en América Latina, las madres trabajadoras siguen enfrentando agotamiento y baja satisfacción por la desigual carga de cuidados. Un nuevo estudio revela que las medidas actuales no logran responder a sus necesidades reales. ¿Qué falta en las empresas?
Maternidad y trabajo: los desafíos de la conciliación laboral en América Latina
19 MARZO
El último estudio de Buk revela que las mujeres, especialmente las madres y líderes, enfrentan mayores brechas salariales, más intención de renuncia y un acceso desigual a oportunidades laborales.
Radiografía Mujeres en el trabajo 2025 de Buk: De los países estudiados, Chile tiene la mayor brecha salarial entre padres y madres
Lo más leído
La mayoría no entiende el debate por el impuesto a las empresas. El resto lee La Tercera.
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