Ley Karin
25 MAYO
La DT informó que en los primeros 17 meses de la legislación ha habido más de 66 mil solicitudes de denuncia. Abogados laboralistas advierten falencias en la normativa y proponen urgentes reformas, como acotar el concepto de acoso y permitir filtros de admisibilidad a los empleadores.
El 19% de la dotación de la Dirección del Trabajo tiene tareas ligadas a la Ley Karin
13 MAYO
23 ABRIL
04 ABRIL
04 ABRIL
La iniciativa buscaba modificar el reglamento vigente sobre los procedimientos de investigación de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo bajo la Ley Karin. Contactado por La Tercera, el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, apuntó que la normativa "sigue plenamente vigente y no se está debilitando ninguna obligación".
Ejecutivo frena modificación a reglamento de Ley Karin en medio de revisión de medidas heredadas
12 MARZO
05 ENERO
26 NOVIEMBRE
Carolina Herrera ejerció como seremi de Culturas de la región de Magallanes hasta mayo de este año. Debió enfrentar una querella por calumnia, a partir de una entrevista que concedió a este medio y una denuncia por Ley Karin, de la que fue sobreseída. En esta charla aborda ambas situaciones y el aprendizaje que le dejó. "Si el día de mañana yo volviese a ejercer una jefatura, hay cosas que haría diferente".
La trama de la salida de la Exseremi de Culturas de Magallanes y las denuncias que superó
20 AGOSTO
01 AGOSTO
29 JULIO
A un año de la implementación de la Ley Karin, la Asociación Chilena de Seguridad (Achs) y la Fundación ChileMujeres publicaron una capacitación online y una guía actualizada para la prevención del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, de libre de acceso y gratuita para las personas y empresas.
Fundación ChileMujeres y la Achs lanzan nueva guía y capacitación para prevenir el acoso y la violencia laboral
26 JULIOMás que un marco legal, la Ley Karin ha puesto en jaque las prácticas laborales normalizadas en Chile, según expertos. Indican que su implementación expone desafíos urgentes en liderazgo, prevención y formación para construir espacios de trabajo más saludables e inclusivos.
Primer año de Ley Karin: atenciones psicológicas por acoso laboral evidencian un cambio cultural en los espacios de trabajo
Lo más leído
La mayoría no entiende el debate por el impuesto a las empresas. El resto lee La Tercera.
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