ChileMujeres
11 MAYO
El informe Zoom de Género N°37 confirma que cuando hay niños menores de cinco años en el hogar, la participación laboral femenina cae al 58,3%, mientras la masculina sube al 85,7%. La brecha no responde a capacidades ni compromiso profesional, sino a una estructura cultural y laboral que sigue asignando el cuidado principalmente a las mujeres.
El costo invisible de la maternidad que Chile sigue normalizando
07 MAYO
En un nuevo capítulo de Diálogos, especialistas de la academia, la sociedad civil y la empresa privada analizaron el alza del desempleo femenino, la informalidad laboral y el impacto de las tareas de cuidado. Entre sus propuestas destacaron avanzar en el proyecto de ley de Sala Cuna, revisar las condiciones de informalidad y promover cambios culturales que faciliten la participación de las mujeres en el mercado laboral.
“El alza del desempleo es 100% femenino”: expertos proponen políticas y cambios culturales para impulsar a las mujeres al mercado laboral
15 ABRIL
El secretario de la cartera del Trabajo y líderes del sector privado diagnosticaron, en un nuevo encuentro Red•Activa, los nudos del desempleo en Chile, que ya acumula 38 meses sobre el 8%.
Ministro Rau por Sala Cuna: “Llevamos 60 años con una norma que aumenta el costo laboral en las mujeres. Yo creo que lo primordial es terminar con esa discriminación”
30 MARZO
El nuevo informe laboral del OCEC UDP, ChileMujeres y la Cámara de Comercio de Santiago, muestra cómo la pobreza profundiza las brechas laborales que afectan a las mujeres del primer quintil. Con datos de la Encuesta CASEN 2024, expertos concluyeron que el desempleo, los cuidados y la informalidad impiden generar ingresos y seguridad social. Pero que la sala cuna, una mayor flexibilidad y la formalización son clave para revertir este escenario.
Pobreza, cuidados e informalidad: la combinación que profundiza la brecha entre las mujeres del país
27 MARZO
Un nuevo estudio de Buk revela que Chile presenta la mayor brecha laboral de género entre los países analizados en América Latina, evidenciando desigualdades en salarios, desarrollo profesional y acceso a oportunidades. Los panelistas Francisca Jünemann, presidenta de ChileMujeres, Cristóbal Huneeus, socio de Unholster y consejero de ChileMujeres y Jaime Arrieta, fundador y CEO de Buk, recomendaron la medición constante en organizaciones, acompañada de capacitación, flexibilidad y corresponsabilidad.
Chile lidera la brecha salarial de género en la región: alcanza un 17%, según estudio de Buk
06 MARZO
Con la presentación de los principales resultados del nuevo reporte de ChileMujeres y los ministerios de Economía y Hacienda, el presidente de la Cámara Regional del Comercio de Valparaíso, Javier Torrejón, la gerenta general de Statkraft Chile, María Teresa González, y comisionada de la CMF, Bernardita Piedrabuena, analizaron las principales urgencias de la participación femenina en el ecosistema laboral.
ChileMujeres lanza nuevo reporte de indicadores de género y expertos llaman a acelerar cambios culturales empresariales
16 ENERO
El nuevo estudio, realizado por ChileMujeres y el Instituto de Directores de Chile, analiza a 170 empresas que reportaron información a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) en el año 2024. Y por primera vez incorpora un análisis comparativo de la evolución en materias de diversidad, corresponsabilidad, acoso, adaptabilidad y formalidad.
Gobierno corporativo y prevención del acoso avanzan, pero sigue la brecha de género en los altos cargos
15 ENERO
La segunda edición del estudio "Modelos de diversidad de género en los directorios", elaborado por ChileMujeres, analiza la experiencia internacional de los diferentes modelos que existen para avanzar hacia una mayor diversidad de género en las altas gerencias, transformando así un impulso normativo hacia cambios culturales y organizacionales.
Estudio de ChileMujeres pone el foco en los directorios a través de modelos que aceleran la diversidad de género
07 ENERO
Este miércoles el movimiento SalaCunaHoy presentó ante el Congreso la nueva campaña #SalaCunaHoy, impulsada principalmente por las fundaciones ChileMujeres y Ronda, que exige poner entre prioritarias la aprobación de ley de sala cuna para las madres y padres trabajadores, reduciendo las brechas de género en el mercado laboral e impulsando un mayor crecimiento económico.
Lanzan campaña Sala Cuna Hoy que exige con urgencia la aprobación del proyecto de ley ante el Congreso
31 DICIEMBRE
En el marco de un contexto internacional destacado por retrocesos en derechos, la fundación ChileMujeres reforzó su rol articulador en el debate público y empresarial, impulsando avances legislativos, políticas de cuidado y consensos clave para no retroceder en igualdad de oportunidades laborales para las mujeres.
ChileMujeres en 2025: el año de sostener los avances en participación laboral y equidad de género
26 DICIEMBRE
El informe de diciembre publicado por ChileMujeres, OCEC UDP y la Cámara de Comercio de Santiago, advierte que la maternidad sigue siendo un factor crítico en las brechas laborales entre hombres y mujeres, con una alta inactividad femenina por razones de cuidado y mayores tasas de informalidad en el mercado.
Zoom de Género: mujeres con hijos de hasta dos años tienen menor participación laboral y mayor informalidad
22 DICIEMBRE
En un nuevo encuentro organizado por ChileMujeres y Pulso, La Tercera, sus autores y gerentes del sector privado analizaron los principales avances de los últimos treinta años así como los desafíos que quedan por delante para avanzar en mayor participación de la mujer en el mercado laboral así como en su autonomía económica.
Encuentro Red·Activa analiza las perspectivas y proyecciones del empleo femenino en Chile para una ruta común
Lo más leído
La mayoría no entiende el debate por el impuesto a las empresas. El resto lee La Tercera.
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