ChileMujeres
12 AGOSTO
El nuevo informe "Foco Legal" de ChileMujeres, Buk y Alessandri Abogados analiza la evolución de los sistemas excepcionales de distribución de la jornada laboral, su impacto en la calidad de vida de las personas y los desafíos que aún persisten para avanzar hacia esquemas laborales más flexibles y equitativos.
Sistemas excepcionales de jornada: cómo avanzar a una mayor adaptabilidad laboral conciliando el bienestar y la productividad
11 AGOSTO
Chile cruzó un umbral demográfico que cambiará la economía durante las próximas décadas. Las proyecciones indican que hacia 2069 la mitad de la población pertenecerá al grupo de adultos mayores. Ese fenómeno, lejos de ser sólo un desafío previsional o sanitario, comienza a instalar una presión silenciosa sobre el mercado laboral: quién cuidará a una población crecientemente dependiente.
Chile envejece y el costo lo pagan las mujeres: el cuidado amenaza con profundizar la brecha laboral
08 JULIO
La nueva edición de Foco Legal: Informe Mensual, de ChileMujeres y Buk, analiza la mensualización de la jornada incorporada por la Ley de 40 Horas, explicando su funcionamiento y resguardos legales. Además, aborda el debate sobre avanzar hacia una mayor adaptabilidad laboral, advirtiendo que cualquier reforma debe equilibrar flexibilidad, certeza y protección para las personas trabajadoras.
Nuevo estudio sobre mensualización de la jornada: el desafío de avanzar hacia una mayor adaptabilidad laboral
27 MAYO
El encuentro del movimiento Sala Cuna Hoy con el ministro del Trabajo Tomás Rau reunió a representantes y dirigentas de organizaciones sociales quienes solicitaron al Gobierno acelerar la tramitación del proyecto de ley sala cuna universal ante el preocupante escenario del empleo femenino, que hoy registra una tasa de desempleo al 10%.
Movimiento Sala Cuna Hoy entrega más de 7 mil firmas al ministro Rau y pide la aprobación urgente del proyecto de ley
22 MAYO
Más mujeres buscan trabajo, pero los empleos no están creciendo al mismo ritmo. En un nuevo Zoom de Género, expertos conversaron cómo avanzar en cuidados y flexibilidad laboral para revertir una crisis que golpea especialmente a jóvenes, con un desempleo persistente, y mujeres proveedoras del hogar.
Desempleo femenino vuelve al 10% y enciende alertas en jóvenes y mujeres mayores de 50
11 MAYO
El informe Zoom de Género N°37 confirma que cuando hay niños menores de cinco años en el hogar, la participación laboral femenina cae al 58,3%, mientras la masculina sube al 85,7%. La brecha no responde a capacidades ni compromiso profesional, sino a una estructura cultural y laboral que sigue asignando el cuidado principalmente a las mujeres.
El costo invisible de la maternidad que Chile sigue normalizando
07 MAYO
En un nuevo capítulo de Diálogos, especialistas de la academia, la sociedad civil y la empresa privada analizaron el alza del desempleo femenino, la informalidad laboral y el impacto de las tareas de cuidado. Entre sus propuestas destacaron avanzar en el proyecto de ley de Sala Cuna, revisar las condiciones de informalidad y promover cambios culturales que faciliten la participación de las mujeres en el mercado laboral.
“El alza del desempleo es 100% femenino”: expertos proponen políticas y cambios culturales para impulsar a las mujeres al mercado laboral
15 ABRIL
El secretario de la cartera del Trabajo y líderes del sector privado diagnosticaron, en un nuevo encuentro Red•Activa, los nudos del desempleo en Chile, que ya acumula 38 meses sobre el 8%.
Ministro Rau por Sala Cuna: “Llevamos 60 años con una norma que aumenta el costo laboral en las mujeres. Yo creo que lo primordial es terminar con esa discriminación”
27 MARZO
El nuevo informe laboral del OCEC UDP, ChileMujeres y la Cámara de Comercio de Santiago, muestra cómo la pobreza profundiza las brechas laborales que afectan a las mujeres del primer quintil. Con datos de la Encuesta CASEN 2024, expertos concluyeron que el desempleo, los cuidados y la informalidad impiden generar ingresos y seguridad social. Pero que la sala cuna, una mayor flexibilidad y la formalización son clave para revertir este escenario.
Pobreza, cuidados e informalidad: la combinación que profundiza la brecha entre las mujeres del país
20 MARZO
Un nuevo estudio de Buk revela que Chile presenta la mayor brecha laboral de género entre los países analizados en América Latina, evidenciando desigualdades en salarios, desarrollo profesional y acceso a oportunidades. Los panelistas Francisca Jünemann, presidenta de ChileMujeres, Cristóbal Huneeus, socio de Unholster y consejero de ChileMujeres y Jaime Arrieta, fundador y CEO de Buk, recomendaron la medición constante en organizaciones, acompañada de capacitación, flexibilidad y corresponsabilidad.
Chile lidera la brecha salarial de género en la región: alcanza un 17%, según estudio de Buk
06 MARZO
Con la presentación de los principales resultados del nuevo reporte de ChileMujeres y los ministerios de Economía y Hacienda, el presidente de la Cámara Regional del Comercio de Valparaíso, Javier Torrejón, la gerenta general de Statkraft Chile, María Teresa González, y comisionada de la CMF, Bernardita Piedrabuena, analizaron las principales urgencias de la participación femenina en el ecosistema laboral.
ChileMujeres lanza nuevo reporte de indicadores de género y expertos llaman a acelerar cambios culturales empresariales
16 ENERO
El nuevo estudio, realizado por ChileMujeres y el Instituto de Directores de Chile, analiza a 170 empresas que reportaron información a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) en el año 2024. Y por primera vez incorpora un análisis comparativo de la evolución en materias de diversidad, corresponsabilidad, acoso, adaptabilidad y formalidad.
Gobierno corporativo y prevención del acoso avanzan, pero sigue la brecha de género en los altos cargos
Lo más leído
La mayoría no entiende el debate por el impuesto a las empresas. El resto lee La Tercera.
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